Uma pesquisa realizada pela empresa britânica ORC International apontou
os empregados brasileiros como um dos mais engajados do mundo, entre 18
nacionalidades. Em um índice de 0 a 100, o Brasil obteve 64 pontos,
atrás apenas da China (67) e da Índia (74). O ranking considerou fatores
como interesse em continuar fazendo parte da instituição, busca de
objetivos, esforço pelas demandas da sua função e opiniões positivas
sobre o local de trabalho. Um dos pesquisadores envolvidos, Rory
MacNeill, aposta que “a crise econômica coloca os países emergentes em
posições privilegiadas, pois estão engajados em se adaptar e prosperar,
enquanto países com economias avançadas estão preocupados em manter o
fluxo de capital”.
Uma pesquisa realizada pela empresa britânica ORC International apontou
os empregados brasileiros como um dos mais engajados do mundo, entre 18
nacionalidades. Em um índice de 0 a 100, o Brasil obteve 64 pontos,
atrás apenas da China (67) e da Índia (74). O ranking considerou fatores
como interesse em continuar fazendo parte da instituição, busca de
objetivos, esforço pelas demandas da sua função e opiniões positivas
sobre o local de trabalho. Um dos pesquisadores envolvidos, Rory
MacNeill, aposta que “a crise econômica coloca os países emergentes em
posições privilegiadas, pois estão engajados em se adaptar e prosperar,
enquanto países com economias avançadas estão preocupados em manter o
fluxo de capital”.
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