Busca por oportunidade no mercado de trabalho tem movimentação concentrada às segundas-feiras
Há três meses a rotina do operador de empilhadeira Ederson Roberto Costa, 30 anos, às segundas-feiras é a de sair de casa logo nas primeiras horas do dia para percorrer agências de emprego. Ele enfrenta filas, às vezes, de até uma hora em cada lugar, mas faz questão de entregar seus currículos neste dia específico.
Centenas de pessoas têm o mesmo pensamento de acordo com a coordenadora de seleção da EJ Recursos Humanos, Janaína Oliveira Martins.
Segundo ela, em média são recebidos de 800 a mil currículos a cada segunda-feira. Nos outros dias? Menos da metade desse total na soma geral – diminui gradativamente até ser quase zero na sexta.
No início do ano, com o mercado bastante aquecido, o número era ainda maior: em torno de dois mil currículos cadastrados a cada segunda. “É o dia ‘D’, não tem jeito. É questão de costume”, afirma.
Normalmente, no domingo as pessoas buscam se informar sobre vagas disponíveis em jornais e sites e, então, na segunda todo mundo sai de casa para percorrer as agências.
Ederson é uma destas pessoas e confirma o cenário apontado pela coordenadora de seleção. Para ele, na segunda-feira as chances são maiores. “Nos outros dias, a expectativa é ter retorno e ser chamado para entrevistas.”
Na sexta-feira, por exemplo, o operador esteve em uma de várias agências onde deixou currículo para participar de uma dinâmica de grupo. “Estou confiante. O mercado está bom na minha área, tenho feito várias entrevistas. Só não sei o que acontece para não ser chamado”, ressalta o operador, contando que é a primeira vez que fica tanto tempo sem trabalhar. E a mulher de Ederson passa pela mesma situação, o que tem complicado o orçamento da família. “Hoje se fala muito em qualificação, mas temos experiência e vários cursos também”, completa.
Há vagas/ De acordo com Janaína, há oportunidades para os mais diversos profissionais, mas nem sempre as pessoas aceitam as condições propostas pela empresa. “Às vezes o candidato não quer trabalhar em turnos, também não aceita ter de cumprir jornada no fim de semana, entre outros fatores. Isso acaba restringindo as chances”, aponta.
Para facilitar a busca, a dica da coordenadora de seleção é que os candidatos já façam uma pré-seleção das vagas que lhe interessam antes mesmo de sair de casa.
E, neste contexto, é importante ler com atenção todos os requisitos necessários porque quando são estabelecidos itens ‘imprescindíveis’, como ter determinado curso, é difícil as empresas aceitarem um profissional sem tal conhecimento.
“Tem muita gente que chega para deixar currículo e nem sabe qual vaga há aberta. A pessoa tem que ter objetivo e estar preparada para uma entrevista a qualquer momento. Isso faz toda a diferença”, orienta Janaína.
Cenário contraditório
De acordo com pesquisas, a taxa de desocupação nunca esteve tão baixa no país - atualmente, gira em torno de 5%, contra uma média de 30% na década de 1990. Fica difícil entender a razão de oferta e demanda trilharem caminhos opostos. Mas a explicação para esse fato não é novidade segundo especialistas na área de recursos humanos: falta mão de obra qualificada.
Por isso, fica a dica: invista na formação.
É preciso se preparar para disputar a vaga
De acordo com o diretor do centro regional do emprego e relações do trabalho, Fábio renato Amaro da Silva, a rotatividade de vagas na segunda-feira é muito maior. "A quantidade de vagas é a mesma, a diferença é que novas vagas surgem, na maioria das vezes, na segunda, por conta de vagas ocupadas na semana anterior."
Ainda segundo Fábio, há uma procura muito maior por vagas de emprego no início da semana, principalmente no horário da manhã. "Muitas pessoas não querem se preocupar no final da semana e deixam para procurar trabalho na segunda. É como aquela velha história de começar a dieta na semana que vem".
A coach Ana Claudia Carnelossi Demian, 35, diz que segunda é um ótimo dia para procurar trabalho, mas que é importante que as pessoas se planejem. "Termine sua semana planejando a próxima."
A coach também deu algumas dicas na hora da entrevista de emprego, como se vestir adequadamente ao tipo de cargo desejado e nunca exagerar em decotes e maquiagem. “Se é uma cargo para executivo, por exemplo, é ideal uma roupa mais séria.” Ana Claudia também ressalta que é importante a pessoa se preparar para a entrevista, como conhecer a história da empresa e principalmente, o candidato deve conhecer a si próprio. “É importante saber quais são seus pontos fortes e fracos e ser sincero quanto a isso.”
Ana Claudia também diz que hoje as empresas valorizam hoje a pró-atividade do candidato. “As empresas querem pessoas que saibam ser líderes e fazer mais que receber ordens.” Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe, habilidade em se comunicar e comprometimento, são características que atraem na hora de conquistar o novo emprego.
Sites como Linkedin, www.vagas.com e www.infoempregos.com são alguns que aceitam cadastramento de currículos gratuitamente.
Fonte: Bom Dia ABCD
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